Je discute avec ma hiérarchie, Mrs Burrows et Cutler, et leur annonce ma décision de prendre un an de congé parental pour m'occuper de ma fille. Ils n'y voient aucun souci, ils ont toujours Blandine, intérimaire sans cesse reconduite, que j'ai formé avant mon congé maternité et avec qui je suis en contact étroit.
Ils comprennent mes motivations, soutiennent mon projet, et on se quitte en espérant se revoir un an plus tard.
Mon départ donne lieu à des réjouissances festives entre collègues et agences prestataires, l'ambiance est excellente dans l'équipe. Tous sont ravis pour moi et personne ne se doute de ce qui va se passer dans l'année qui va suivre!
cf. cliquez sur le document et zoomer pour le lire correctement)
Ce 1er document atteste que mon départ en congé parental est officiel, envoyé à qui de droit, ici Mr X, et que j'ai l'intention de revenir chez Nissan Europe.
Quant au 2ème document, notez la date d'envoi, avril 2004 soit 4 mois seulement avant la fin de mon congé parental. Ce certificat atteste clairement que j'appartiens toujours au département Brand Design & Promotion et que je rentre de mon congé parental le 1er septembre 2004, document signé par ce même DRH, Mr X.
Ce même DRH qui m'annoncera en Septembre que mon poste a été pourvu par Yvette A. quelques jours seulement après la date de signature de cette attestation (hum!)
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire